26.04 Pengaturan KPI

Menu ini digunakan untuk memberikan Penilaian KPI pada pegawai apotek anda. Idealnya, satu pegawai itu mempunyai beberapa KPI yang jika ditotal, nilai KPInya adalah 100.

Contohnya Pegawai Budi, seorang Kasir di Apotek,  KPInya adalah :
1. Total Penjualan Obat per Bulan, point 50
2. Target Pelanggan Baru Per Bulan, point 25
3. Target Stok Opname per Hari, point 1 x  25 hari kerja = 25 point

Menunya bisa anda akses di KPI (Key Performance Indikator) > Pengaturan KPI

Cara Penggunaan : #

Tambah Data #

1. Klik tombol
2. Lalu akan muncul form tambah pengaturan KPI
   
   • Nama Pegawai : anda pilih nama pegawai anda
   • Divisi : pilih divisi pekerjaan yang ingin anda berikan
   • Setelah itu anda klik tombol , lalu anda centang pekerjaan yang ingin anda berikan
     
   • Jika perlu, gunakan fitur pencarian untuk mencari Pekerjaannya
     
3. Dibawah ini adalah contoh pengaturan KPI untuk Kasir dengan total poin 100:
   
   • Stok Opname, Periode Harian, Target 20 Item, Poin 1 (dikali 25 hari kerja)
   • Pelanggan Baru, Periode Bulanan, Target 100 Orang, Poin 25
   • Total Penjualan Obat, Periode Bulanan, Target Rp.100.000.000, point 50
4. Setelah itu anda memilihkan KPI untuk pegawai anda, klik tombol
5. Jika berhasil, akan muncul notifikasi seperti dibawah:
   

Ubah Data #

1. Klik tombol pada data yang mau anda ubah
   
2. Lalu akan muncul form ubah Pengaturan KPI dan anda bisa mengubah datanya
   
3. Silahkan anda ubah datanya, setelah selesai klik tombol
4. Jika berhasil akan muncul notifikasi
   

Hapus Data #