HARI 6: Ranking Kasir Paling Disiplin
Objective
Objective
Membangun budaya kepatuhan positif melalui penghargaan dan pengakuan publik untuk memotivasi semua staf kasir.
Materi / Penjelasan
Sistem reward yang transparan menciptakan motivasi positif dan persaingan sehat antar kasir. Pengakuan publik melalui papan pengumuman memperkuat nilai kepatuhan dan integritas sebagai aspek yang dihargai dalam budaya kerja apotek. Pendekatan berbasis reward ini melengkapi tindakan disipliner dengan insentif positif.
Tugas
Hitung dari data: kepatuhan shift, selisih kas, input WA
Beri reward kasir dengan selisih 0 dan input WA 100%
Umumkan ranking di papan pengumuman
Pertanyaan Evaluasi:
Question 1
❓ Apakah reward meningkatkan motivasi kasir?
QUESTION 2
❓ Apakah kasir ranking teratas konsisten buka/tutup shift tepat waktu?
QUESTION 3
❓ Apakah ada protes terkait ranking?
